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白小姐急旋风救世报

老板要员工无偿加班,员工扭头就走,老板愣了

发布日期:2018-04-06 点击数:

职场是名利交织的场所,有人为了登上更高的位置而勾心斗角,也有人为了获取更多的利益不得不尔虞我诈,总而言之,想要在职场中成为人上人,澳门赌场集团,难免需要讲究策略。

小建在一家私营工厂做了两年的模具制造,他最开始进来那会儿什么都不懂,好不容易度过了六个月的实习期,工资却涨幅不大,只从2500涨到了3000。

老板对小建有技能提升之恩,他在小建一知半解的情况下将模具制造的关键技巧全盘托出,这让小建在工作中更快地上手,并且通过稳扎稳打,逐步将自己的能力提升到旁人难以逾越的程度。

由于工厂规模比较小,团队中除了老板会模具制造外,只有小建在其指点下掌握了这门本领,由此可见这两人在厂里的关系必然是离得很近。

小建作为工厂创办期间的初始员工,和老板是一起共患难走过来的兄弟,所以老板认为小建应该将本职工作当成自己的事业来做,但是却没有给其额外的报酬,只不过是单方面地希望小建讲义气,为工厂的事尽心尽力。

两个月前,工厂里的订单量急剧暴涨,由于人手不足,老板要小建带头无偿加班,没想到小建断然否决,他当时扭头就走,根本没有顾及别的同事会不会被其所影响,老板愣了!

过了三天时间,老板不断反省自己,终于察觉到员工和自己的利益从属关系应该是等价交换的,他考虑到小建在厂里呆了两年之久,完全具备加薪的条件,就为其涨了2000,使对方的工资由3000变为5000,小建这才回来上班。

老板有为你加过薪吗?欢迎大家在评论区发表自己的意见,笔者将择优回复。